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四建集團五公司在禮縣老城區二一九棚戶區改造項目部舉辦新老員工談心交流會
來源:五公司     作者:余珍     時間:2019-08-16

   爲深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,增進新老員工之間的交流,解答新入職員工的疑慮和問題,幫助新入職員工順利渡過實習期,近日,四建集團五公司黨支部和團支部在禮縣二一九項目部召開了新老員工談心交流會,五公司黨支部副書記,項目經理,團支部書記及全體新入職員工參加了此次交流會。

   本次談心交流會以“關愛員工、幫助員工、發展員工”爲主題,五公司黨支部副書記詢問了新員工近一個月的工作學習、生活及食宿情況,並做出了要求,項目部要盡可能多的給予新員工工作中、生活上的幫助,讓大家盡快適應新環境,融入新工作,發揮新作用;新員工要不斷學習,不僅僅要學好自己的專業知識,而且應該涉獵廣泛、博學多才,爭做複合型人才;另外,希望新員工盡快轉變角色,轉變思想、更好的融入到新工作中。

   新員工紛紛表示,通過此次座談交流會,大家增長了工作信心,堅定了理想信念,對自己未來的發展前景有了初步的了解,在以後的工作和學習中,我們將時刻牢記“初心”和“使命”,向前輩們學習看齊,不斷提高自身本領,提高自身業務能力,踏實認真工作,爭取留在項目一線,爲企業轉型升級高質量發展做出貢獻。

   以人爲本,關愛職工成長,助力青年成才,今年以來,五公司圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育,切實關心新員工成長,解決新員工難題,及時詢問了解新員工生活食宿問題,傾聽新員工心聲感受,解答新員工疑慮疑惑,解決後顧之憂,爲新員工營造良好的工作、學習、生活環境,助力青年員工成長成才。

   面對面交流,手牽手進步。召開此次座談交流會,五公司瞅准時機,積極作爲,及時解答新員工疑惑,關愛新員工成長,爲新員工掃清新入職成長路上的障礙,做到了以心交心,以談促進,通過老員工帶動新員工,實現共同進步、共同提高。

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