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爲夢想,並肩而行 甘肅建投1254名新員工開啓職場第一課
來源:     作者:     時間:2019-07-23

7月16日至7月19日,甘肅建投舉辦2019年新員工入司認知培訓班,爲1254名來自五湖四海的大學畢業生開啓了職場第一課。

甘肅建投黨委書記、董事長蘇躍華,黨委副書記張育謙,董事會秘書毛宏勇及相關處室負責人參加開班儀式。

本次培訓采取集中面授和同步視頻相結合的方式,主授課點設在甘肅建投培訓中心,在五建集團、八建集團、九建集團、隧道公司、新能源公司、臨夏公司分別設立了視頻分會場。參加此次培訓的新員工均爲2019年元月以來新報到且體檢合格的大學畢業生,來自甘肅建投旗下37家單位,共有1254人,培訓分爲兩批次進行。

培訓從甘肅建投曆史沿革及品牌文化建設、甘肅建投工程質量管理、甘肅建投團青工作介紹、甘肅建投人才發展規劃,人才引進、培養、使用及考評規定,勞動關系、工資薪酬等相關制度、甘肅建投科技研發成果及發展、在商務場合適用的禮儀規範和交往藝術六個方面進行授課。

在7月16日的開班儀式上,蘇躍華首先對廣大新員工加入甘肅建投表示熱烈歡迎,並就甘肅建投的發展曆史,六大經濟板塊,重要戰略思想等基本情況作了介紹。他要求廣大新入司員工要幹一行,愛一行,敬一行,成一行,要沉下來,靜下來,專心工作,要結合自己的專業,規劃人生目標,並且踏實前進。要敢擔當,有作爲,結合實際情況腳踏實地的通過實踐,不斷實現人生理想抱負。

蘇躍華指出:希望新員工們一要由學生向企業員工轉變,由被供養向自食其力轉變,二要由不自主承擔責任向獨立承擔責任轉變,三要向老同志、有經驗的人學習,四是要在實踐中學習,要了解崗位職責,工作手冊,操作方法,在實踐中把自己學習到的理論知識運用到崗位工作中去。

蘇躍華強調:新來的青年同志一定要堅定理想信念。要加強學習,深學悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大報告,深刻認識其重大政治意義、理論意義、實踐意義,深刻把握講話的豐富內涵、精神實質、基本要求,加強四個意識,堅定四個自信,增強維護核心的思想自覺和行動自覺,切實抓好各項決策部署貫徹落實,做到在政治上思想上行動上與以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。蘇躍華表示:甘肅建投將會爲廣大新入司員工發展提供公平、公正、廣闊的平台,希望廣大新職工能與甘肅建投並肩前行,共同戰鬥,用熱情和智慧爲公司創造美好的明天。在7月18日的第二批新員工培訓開班儀式上,張育謙向新員工指出:一要珍惜年華,始終把學習作爲第一要務。二要志存高遠,科學規劃人生道路。三要腳踏實地,培養良好工作習慣。四要調整心態,盡快完成角色轉換。就兩級分管人事工作的領導幹部和人力資源部門相關工作,張育謙強調:要增強服務意識,讓新員工盡快形成歸屬感;要創新工作方式,抓好員工職業生涯規劃工作,促進青年員工快速、健康成長;要關注員工需求,建立與新員工的定期溝通機制,了解新員工的學習工作情況;要關心員工生活,讓新員工不僅引得進,也用得好、留得住。來自四建集團的新入司員工劉彥佐說到:“能加入甘肅建投這個大家庭我感到很榮幸,尤其是在今天的培訓授課中,更進一步感受到了甘肅建投的實力與魅力,我一定會在自己的工作崗位上努力奮鬥,發揮光和熱,爲甘肅建投成爲千億級一流企業貢獻自己的力量。”

據了解,近年來,甘肅建投加大高校畢業生引進接收力度,采取專場招聘會、赴北京、西安等地校招等方式,引進優質高校畢業生,年均引進近千人,今年更是達到1254人,爲國家“穩就業”這個宏觀經濟調控的首要目標做出了積極貢獻。同時,甘肅建投不斷創新培養、使用、選拔人才方式,使得大學畢業生能夠安心留住,與企業同發展,共成長。


記者 孫旖旎 張玲

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